南京鈦白公司新建脫硝鈦白粉項目現已完工，將于九月下旬進行試生產，根據項目建設及試車計劃安排，崗位員工招聘與培訓是各項準備工作順利開展的關鍵因素，并成為當務之急。為確保該車間員工及時到位，公司行政人事部廣開招聘渠道，克服各種困難，充分利用招聘會、人資網站、微信平臺等渠道開展招聘工作。自八月份以來，先后組織面試10余場，累計面試80余人/次，現已招錄30余人，基本完成人員需求招聘工作，為項目試車及正常生產奠定了基礎。
為強化入職人員的系統培訓與教育，增強勞動紀律觀念，加快入職人員角色轉換，提高安全生產及職業衛生方面的認知水平，行政人事部協同安環部等相關職能部門對入職人員采取集中與分散培訓相結合的方式，按照入職人員培訓計劃對每一位入廠人員進行入職培訓及考核，以促進新入廠人員順利融入企業。此外，為解決入職人員衣食住行等后勤保障問題，行政人事部努力將后勤工作細化，及時為新員工提供后勤服務，解決其后顧之憂。
接下來，行政人事部將繼續開展新員工跟蹤培養工作，針對性加大人員招聘與儲備力度，確保各車間、部門關鍵人員補充及時性，為生產工作順利開展保駕護航。
行政人事部 供稿
2015.9.17.
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